当今社会现实摆在这里，危及公关处理得当才能得到民众支持，促进社会稳定和谐。新媒体的影响不容小觑，加强危机公关成为现如今应对社会大众舆论的直接方法。软文发稿网(www.ruanwen.cn)软文投放平台了解到，而软文营销以其客观公正的描写，能够化险为夷，打开新的局面。

软文的普及是否达到目的，不是自己，而是用户不同意。只有用户认可，目的才能实现。为此，就要保证内容的价值性。什么样的内容具有价值性?判断的标准有两种，一是有用(干货)，二是有趣。所谓的知识，是指能够直接给予用户帮助的信息，如对于“如何将软文投放到某个地方”这样的问题，在内容中给出了解决的方法，这就是有用的。有趣的是，只有内容的表现形式、视频、文字、漫画、H5等，如果表现形式符合用户的喜好，内容就很有趣。

在“软文推广怎么做”这个问题中,除了要警惕不要过度营销之外,我们要需要注意的一个要点是要防止持续性中断。软文和硬广不同的一个方面在于,软文不容易做到在比较短的时间之内进行大规模的爆发,也无法做到在特定的地区进行高密度的曝光。软文需要长期的不间断的投放到各种平台上,这样才会得到一个比较有利的位置。但是很多人并没有意识到这一点,或者是已经意识到了,但是不能够做到长期连续性的推广,大家普遍的做法是要做活动的时候就来一次大规模的发文宣传,等到没有活动的时候就不管了。如果是这种操作方法的话是不会得到明显的效果的。

我们在投放软文的时候就应该先清楚,我们的目标受众人群是谁?再根据产品受众人群去找匹配的媒体平台进行投放。比如卖手机的,受众人群自然就是一些手机党,投放媒体可以规划到手机类的网站上面,精准的用户群体,我们软文曝光之后,吸引过来的用户自然更容易将其转化。反之,如果你把软文投放到饮食、美容方面的平台,没有受众人群,投放效果就大大减少。

为什么语言描述不可任意性呢？举例：之前为某人才网站策划的时候发现，他们很多年前飘落在网海中的几篇文章，一看：惊讶！原本初衷显然是在介绍他们平台上有着什么样的人才？多好的人才，商家或企业HR一看就会被吸引过来——可惜的是，他们一篇文章中的一半以上是在描述一个另类的大学生，企业要找什么样的大学生？你们公司会找什么样的人才呢？是听话型的还是反叛型的？